募集要項

募集職種

【熊本】人事リーダー　

仕事内容

【職務概要】
人事部門の中核メンバーとして、チームマネジメントを通じて、チームと共に課題解決をリードしていく、やりがいのあるポジションです。
会社全体の目標を踏まえ、チームとして達成すべき目標を設定し、メンバーと共有します。
定期的な進捗確認や課題共有を行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。

【職務詳細】
〇制度設計・運用
社員のモチベーションや働きやすさを向上させるための仕組みを設計し、運用します。既存の制度の改善提案や、新しい制度の導入も行います。
〇人事評価
評価結果は報酬やキャリアパスに反映され、社員のモチベーションを高める重要な要素となります。公平かつ透明性のある評価プロセスの運用を行います。
〇教育・研修
社員が継続的に成長できるよう、教育プログラムを企画し、運営します。また、個々のスキルやキャリア目標に応じた学習機会を提供し、組織全体のスキルアップをサポートします。
〇採用活動
会社の成長を支える人材を確保するために、採用計画の立案から面接の実施、候補者の選定、内定フォローまで、採用に関わる一連の業務を担当します。組織にマッチする優秀な人材を確保するために、採用戦略の策定も行います。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・会社やチームに対して、自分の新しい企画や改善案を自ら提案した経験
・自ら提案したものを実行に移し、実現に向けて行動された経験
・事業会社で組織の組織の成果に責任を持ち、マネジメントをされている方（組織規模は問いません）

勤務地

熊本県 熊本市南区 熊本市南区流通団地1-44-2

勤務時間

8：30～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

副業可能、マイカー通勤OK、通勤手当

休日・休暇

年間休日124日（土日祝）、年末年始