募集要項

募集職種

人事労務／人事制度担当（ポテンシャル）

仕事内容

【職務概要】
同社は、自主性と自律を重視する文化を有しており、組織運営の多くが各部門に任されています。本ポジションでは、多様な人事課題を抱える各部門チームに並走しながら、人事のプロフェショナルとしての様々な支援を提供していただきます。また、全社共通の課題やニーズを吸い上げ、全社横断的な人事制度の設計・構築・運用を行っていただきます。
まずはチームメンバーと一緒に業務を進めながら、仕事の流れやポイントを少しずつキャッチアップしていただきます。一人でも業務を進められる状態を目指して段階的にサポートしていきますので、未経験の方もご安心ください。業務に慣れてきたら、徐々に業務の幅を広げていきながら、労務・制度運用など、さまざまな人事領域にも挑戦していただくことが可能です。

【職務詳細】
以下を含む全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行
- 人事関連の社内規程の企画及び、推進
- 人事査定・評価制度の設計及び、推進
人事データ設計・分析・入退社手続き、就労ビザ手続き、勤怠管理、給与計算、派遣管理、安全衛生関連、社内人事ポータルの運営などの人事労務の基本業務

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事業務への情熱やパッションをお持ちの方
・英語力
→目安：TOEIC 900点以上、ビジネス会話レベル
・翻訳ツールを使わずに、読み書きが行える英語力
・質問された時に、瞬時に人事業務を説明できる英語力
・日本語力（ネイティブレベル）
・正社員として就業されたご経験2年以上
・同社のカルチャー（HENNGE Way）に共感いただける方

勤務地

東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア10F

勤務時間

10時00分～19時00分（フレックス制導入）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、出張手当、管理監督手当、ワークスタイル変革（リモートワーク／フリーアドレス）、英語教育支援、セブ送り（セブ島で1ヶ月英語漬けの生活を送ることができる）、資格取得支援

休日・休暇

【年間休日120日以上】週休2日（土・日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休