募集要項

募集職種

【愛知】管理部門のマネージャー候補（人事労務コンプライアンス担当）

仕事内容

【職務概要】
同社にて、人事担当として下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・人事関連規程の改定、運用、整備
・社内労務コンプライアンス対応の体制整備
・顧問社労士事務所、労働局等との折衝業務

【組織構成】
総務人事部（部長1名40代男性）-人事労務課（課長　部長兼務　40代女性1名　30代男性1名・女性1名　20代女性1名）

【ポジションの魅力】
・メンバーをまとめるマネジメントスキルを早期に学び・実践頂けます。
・社労士資格を持つ部長から学ぶことができ、顧問や外部コンサルとの連携などにより、労務に関する専門知識の取得、経験を積むチャンスがあります。
・中途社員が多く活躍しており、気軽に相談できる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
※下記いずれかを満たす方
・管理部門でのマネジメント経験がある方
・人事労務の経験をお持ちの方で、マネジメントをやりたい、もしくはマネジメント経験がある方

【尚可】
・社会保険労務士事務所勤務経験
・派遣会社、介護事業会社での労務／法務の経験

※幅広い世代の方からのご応募お待ちしております！

勤務地

愛知県名古屋市中区栄4-16-33 日本経済新聞社名古屋支社ビル5F

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（会社規定に応じて支給）、服装自由、出産・育児支援制度、役職手当、副業可

休日・休暇

年間休日115日、完全週休2日制（土日）、年間有給休暇10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇