募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（採用・教育・制度）

仕事内容

【職務概要】
同社グループ全体の人事業務を統括する部門で新規にスタッフを募集します。ご入社後はこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。

【職務詳細】
■ 採用ブランディングの企画・推進（新卒／中途）
会社の魅力を発信し、求職者に選ばれる企業づくりをリードしていただきます。
例：採用サイトやSNSの企画・運用、社員インタビュー企画 など
■ 採用戦略の立案・実行
事業計画・組織ニーズに基づき、中長期的な採用計画を設計・実施していただきます。
■ 採用の質向上に向けた仕組みづくり
選考フローや面接手法の改善、評価基準の整備など、より良いマッチングを実現する仕組みを整えていただきます。
■ 新規求人の作成および社内調整
各部門との打ち合わせを行い、ニーズを反映した求人票を作成。効果的な募集につなげていただきます。
■ 募集チャネルの選定・運用
求人媒体・人材紹介会社の選定や運用、効果分析を行い、最適な採用チャネルを確立していただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下経験が5年以上
■ 採用業務経験（新卒／中途／派遣）

【尚可】
■ 給与計算を含めた労務管理経験
■ 研修の企画・運営
■ 評価・制度
■ 労働基準法などの法律の知見

勤務地

東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）
標準勤務時間帯：9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備、研修制度、保養所、スポーツ施設、育児支援制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度など

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇