募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用人事（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
入社後は各事業部の採用業務を広くお任せし、同社の事業や職種の理解を深めていただきます。
その後は志向性に応じて職域を広げていただきます。

【職務詳細】
・中途採用業務全般（母集団形成、書類選考、面接対応、候補者フォローなど）
・採用戦略の企画・実行
・採用広報（SNS運用、コンテンツ企画・運用、イベント企画 など）
・採用サイトや選考フローの改善
・組織人事と連携した採用施策の立案・実行

★魅力★
・採用だけにとどまらず、広報・ブランディング・採用制度設計など
　良い組織をつくる視点で幅広い業務に挑戦できる
・「採用戦略ユニット」として組織人事と連携でき、
　経営・事業視点での採用が実現できる
・上場やM＆Aによる急速な事業拡大をしており、
　自らの成長と影響力を実感できるフェーズ
・経営会議参加制度や学習支援制度など、個人のキャリア形成も支援

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・円滑なコミュニケーション能力（現場ヒアリング・候補者対応・社内調整など）
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint, Googleスプレッドシート等）
・課題解決能力（プロセス改善や人材要件策定などを論理的に考えられること）
・マルチタスク能力（複数の採用案件やプロジェクトを並行して進められること）

【尚可】
・人材斡旋企業での転職支援経験
・採用業務の経験（新卒・中途問わず）
・採用広報の経験（求人広告制作や企業ブランディング施策の企画運営など）
・人材業界での転職支援経験（CAもしくはRA）
・リーダー、マネジメント経験（チームをまとめた経験がある方）

勤務地

東京都品川区東五反田1-24-2 ＪＲＥ東五反田1丁目ビル 7・8階

勤務時間

フルフレックス制(コアタイムなし)※別途部署ルールあり

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

在宅勤務手当、入社時引越し手当(条件有)、徒歩通勤手当、副業許可制度、社内副業制度、ピアボーナス制度、スキルアップ応援制度、時短勤務制度、社員紹介制度、部活動制度、経営会議参加制度、新規事業立案コンテンスト、異動希望制度(条件有)　など

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、入社時特別休暇、Luna休暇、子の看護休暇　など