募集要項

募集職種

エンジニアリングマネージャー候補（自社Web開発）

仕事内容

【職務概要】
本ポジションは単なるマネジメント職ではなく、プロダクトと事業の本質的な成長を見据え、企画段階からエンジニアが深く関与。
技術選定や仕様検討において中心的な役割を担っていただけます。

【職務詳細】
‐ 事業部基幹ツールおよびサービスサイトの機能追加・改修、新商品導入対応の推進
‐ 自動車販売EC機能の開発・改善
‐ サービスサイトのリニューアルプロジェクトのリード
‐ インフラコスト削減・セキュリティ強化の企画および実行
‐ 全社横断ツール／事業部内外のシステムの運用・最適化
‐ 技術選定、設計方針策定、実装レビュー、技術負債の解消
‐ チームマネジメント（評価・育成・1on1・採用支援）

【この仕事の魅力】
- セールス・マーケ・CSなど他職種と密に連携し、
　事業成長を多角的に支える視点を身につけられる
- プロダクト企画の初期段階から参画し、
　技術選定や仕様設計をリードできる
- 生成AIの導入を歓迎。必要なツールやサービスの利用費は会社が全額負担
- エンジニア向けの資格支援制度があり、個人の興味関心に応じた継続的なスキルアップが可能

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・3名以上のチームのチームリーダー経験（1年以上）
・Webアプリケーション開発の経験（5年程度）
・情報工学、開発理論（DDD、TDDなど）についてエンジニア組織に導入・指導できるレベルの理解があること

【尚可】
・PHP, Python, React, TypeScript, Node.js などの開発経験
・AWS（S3, Lambda, RDS, DynamoDB など）の運用経験

社会貢献性の高い次世代型モビリティサービスを、
技術の力でさらに成長させたいという意欲をお持ちの方大歓迎です！

勤務地

東京都品川区東五反田1-24-2 ＪＲＥ東五反田1丁目ビル 7・8階

勤務時間

フルフレックス制(コアタイムなし)※別途部署ルールあり

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

在宅勤務手当、入社時引越し手当(条件有)、徒歩通勤手当、副業許可制度、社内副業制度、ピアボーナス制度、スキルアップ応援制度、時短勤務制度、社員紹介制度、部活動制度、経営会議参加制度、新規事業立案コンテンスト、異動希望制度(条件有)　など

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、入社時特別休暇、Luna休暇、子の看護休暇　など