募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事労務担当

仕事内容

【職務概要】
人事の中でも、特に労務領域（給与計算・社会保険実務など）の主担当として
携わっていただきます。
【職務詳細】
■1. 給与・勤怠管理（対象規模100名程度）
・給与計算実務の運用（システム操作、チェック、明細作成、法定控除含む）
・勤怠データの月次集計と給与反映（勤怠システム対応）
・年末調整、住民税更新対応
・給与・労務に関する問い合わせ対応（顧問社労士への問合わせ可）
■2. 社会保険・労務手続き】
・社会保険関連手続き（入退社、産育休、算定基礎、月変 等）
・入退社手続き、雇用契約書の管理
（正社員・アルバイト・派遣社員の契約管理を含む）
・人事システム（勤怠／給与／社員管理）データの整備・更新
■3. 労務・コンプライアンス対応（上司と連携して対応）
・安全衛生・健康管理
（衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医面談の調整等）
・関係法令の改正対応、就業規則・社内制度の整備・改定
・労務トラブル・労使対応
（社員相談対応、労務リスク予防、社労士との連携等）
・各種労務データの集計・分析
■4. その他・チーム連携

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社もしくは社労士法人における労務経験（目安として2年以上程度）
・勤怠管理・給与ソフトの使用経験

【尚可】
・上場企業またはベンチャー企業での労務経験
・社会保険関連の定型業務（算定、月変、育休等）の実施経験
・年末調整の取りまとめ経験
・衛生管理者資格をお持ちの方
・労基法や社会保険制度の基礎知識をもとに判断・改善ができる方
・給与計算や労務領域の業務改善・仕組み化に関心のある方

勤務地

東京都港区虎ノ門2‐3‐17　虎ノ門２丁目タワー　

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム／10：30～15：00）
※標準的な労働時間帯／9：00～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■通勤手当：月上限5万円■従業員持株会（奨励金5%補助）■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用■慶弔見舞金制度：結婚祝い金、出産祝い金、弔慰■産前産後・育児休業：復帰率100%■育児・介護時短勤務可

休日・休暇

■完全週休2日制（土日祝日）■年末年始休暇（12／29～1／4）■ウェルカム休暇：2日間付与（試用期間中の利用が可能）■有給休暇：試用期間満了時に10日間付与■夏季休暇：4日間付与（7月～10月）