募集要項

募集職種

【東京：リモート】エネルギー最適化システムグローバル市場拡大推進リーダー　

仕事内容

【職務詳細】
国内外の製造業のお客様に対するエネルギー最適化システムの導入を推進するリーダーを担っていただきます。
エネルギー最適化システムは、電力・熱・燃料等のエネルギーの供給・利用を最適化し、製造現場における脱炭素やエネルギーコスト削減を目的に導入されるシステムです。
具体的には、以下の業務を行って頂きます：
・営業支援：お客様のエネルギー課題に対し、エネルギー最適化による具体的解決形態をお客様に提案する。
・デリバリー支援：システム導入段階において、システムのお客様製造現場への導入をサブジェクトマターエキスパートとしてプロジェクトマネージャーを支援する。
・国内外拠点教育：エネルギー最適化システムの国内・海外ビジネス拡大のための国内・海外拠点メンバーの育成（セールス・デリバリ遂行教育）

■最先端の制御技術，情報技術を社会課題の解決に活用する機会があります。
■石油・石化、化学、食品、鉱業等の極めて幅広い産業分野の知見を得る機会があります。
■上記以外にも自身キャリアを構築する上での教育システムが充実しています。
■出社＆在宅勤務のハイブリッド勤務形態。武蔵野市本社2023年9月リフォームオフィスでの働き易い環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■以下のいずれかの経験をお持ちであること
・エネルギー関連設備（ボイラー、タービン、電力設備）の知見または管理に従事した経験
・エネルギー管理システム（EMS）の企画・提案の経験
・製造業向けのシステムの導入プロジェクト経験
・製造現場でエネルギー管理に従事していた経験があり、システムやソフトウェアの活用に強い関心を持っている。

■TOEIC：700点以上
・英語でのコミュニケーション能力（顧客・他部署・海外拠点との会話、読み書き、ビジネスマナー）
・英語の業務利用頻度：文章 多い、会話 中程度

勤務地

東京都武蔵野市中町２丁目９−３２

勤務時間

フレックスタイム制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

寮・社宅あり／退職金あり／住宅資金融資、社員持ち株制度／休職制度／産休制度／キャリア開発支援制度／育児休職制度／子の看護休暇制度／次世代育成支援金制度／介護休職制度／妊活支援休職制度／再雇用登録制度／育児時間制度

休日・休暇

年間休日124日／完全週休二日制（土日）祝／夏期5日／その他（メーデー／調整休日／GW）／有給休暇※入社半年経過時点10日