募集要項

募集職種

【東京：リモート】経営管理・管理会計リーダー（非管理職）

仕事内容

【職務概要】
経営戦略を実現するための管理会計制度の企画立案、経営管理および管理会計分野に幅広く関与することが可能です。海外売上比率が高く、海外拠点とのコミュニケーションも日常的に発生することから、国内外問わずグローバルにご活躍頂ける方を募集しています。
＊現在予算管理部では、柔軟な働き方を推進しており、平均して40％出社・60%在宅勤務でオペレーションしています。

【職務詳細】
ご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せ致します。
自律的な業務の遂行に加えて、チームメンバーや業務全体のとりまとめを期待します。

・経営管理・・・業績進捗や各種施策進捗の取りまとめに基づく経営視点での課題抽出、損益改善策の立案等。
・予算編成・・・グループ全体の予算編成方針の立案、予算プロセスの運営。
・決算分析・・・予実分析の実施、損益見込みに基づく業績予想の策定、マネジメント会議体への報告資料作成。
・月次管理・・・月次損益、リスクモニタリング等に基づく経営進捗状況の取りまとめ、マネジメント会議体への報告資料作成。
・管理会計全般・・・管理会計分野における制度企画、設計、運用方針策定等。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・管理会計や財務会計分野におけるチームリーダーや実務とりまとめ役などのリーダー経験2年以上
・経営分析レポートを作成するため、プレゼンテーション資料作成経験。（例：役員会資料の作成やその補助業務）
・英語力
　 - 英文資料の確認や海外拠点との英文メールでのコミュニケーションは日常的にあります。
　 - 海外拠点との間での英語会議は業務領域によって使用頻度が異なりますが、基本的な内容を口頭でやり取り出来れば十分です。

英語の業務利用頻度：文章　中程度、会話　少ない
TOEIC：500点以上　目安のため必達ではない

勤務地

東京都武蔵野市中町２丁目９−３２

勤務時間

フレックスタイム制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

寮・社宅あり／退職金あり／住宅資金融資、社員持ち株制度／休職制度／産休制度／キャリア開発支援制度／育児休職制度／子の看護休暇制度／次世代育成支援金制度／介護休職制度／妊活支援休職制度／再雇用登録制度／育児時間制度

休日・休暇

年間休日124日／完全週休二日制（土日）祝／夏期5日／その他（メーデー／調整休日／GW）／有給休暇※入社半年経過時点10日