募集要項

募集職種

全社経営企画マネージャー　

仕事内容

【職務概要】
経営者(現会長・社長)に近いポジションで、全社の活動を俯瞰した経営企画・事業企画のさまざま経験を積むことができ、経営的な視点を身につけることによって、将来的に事業部での事業計画リーダーや関連会社を含む経営管理・経営者のポジションを目指すことも可能です。

【職務詳細】
1.本部横断のコスト・組織分析とそれに基づく変革計画立案、関連部門と連携した実行ファシリテーション・リーディング
2.中期計画の重点施策のKPI管理と関連本部と連携した実行支援
3.各事業部／関連会社の経営／事業分析・戦略／施策実行の支援
(上記業務には海外拠点とのやり取りがあり英語でのコミュニケーション(メールおよびTeams会議)が必要になる場合があります)
4.経営提案／投資案件の審査、先行投資予算案の審査・全社統合
5.各種 社長特命業務

応募者の経験／キャリア開発も勘案して、部門内での業務アサインを決定していきますが、本ポジション着任時には特に1.の業務に力点をおいてもらうことを想定しています。他部門を含むPJ活動メンバーをリードいただきますが、人事評価・勤怠管理等を行うメンバーは着任当初は持たない想定です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下の何れかの業務経験(5年以上、管理職として3年以上)
・事業会社(望ましくはグローバル製造業)で経営企画／事業計画に従事し経営・役員への提案を主体的にまとめた経験
・戦略／経営コンサル会社等で事業分析・業務分析などのプロジェクトを自身でリードした経験
・部門横断／全社プロジェクト等の運営／事務局を主体的に実施した経験
および
・英語力 (海外拠点とのコミュニケーションのため：英文のメール対応・プレゼン資料作成)
・Powerpoint・Excelでのプレゼンテーション・数値分析の上級スキル
・各本部の本部長・部長層との論理的なコミュニケーション・オブジェクションハンドリングができる方

◆英語の業務利用頻度：文章　中程度、会話　中程度
TOEIC：800点以上　目安のため必達ではない

勤務地

東京都武蔵野市中町２丁目９−３２

勤務時間

フレックスタイム制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

寮・社宅あり／退職金あり／住宅資金融資、社員持ち株制度／休職制度／産休制度／キャリア開発支援制度／育児休職制度／子の看護休暇制度／次世代育成支援金制度／介護休職制度／妊活支援休職制度／再雇用登録制度／育児時間制度

休日・休暇

年間休日124日／完全週休二日制（土日）祝／夏期5日／その他（メーデー／調整休日／GW）／有給休暇※入社半年経過時点10日