募集要項

募集職種

Oprex Water Loss Management Systemの企画・マーケティング　リーダー　

仕事内容

【職務詳細】
同課で企画中のOpreX Water Loss Management Systemの企画・マーケティングに関する業務を実施いただきます。本ソフトは、新興国を中心に増加し続ける「水」需要の課題を解決するソフトウエアです。Phase1については販売開始しましたが、市場ニーズに合わせて機能拡張を継続して行っていきます。
英語を駆使し、海外拠点の営業・エンジ担当者やお客様とのコミュニケーションを通じ、仕様の調整やニーズの把握を行っていただき、グローバルでの活躍を期待しています。
・企画業務
リリースした製品を引継ながら、近い将来リーダーとして、市場ニーズに沿った企画を立案し、リーダーシップを発揮して開発や営業部署を取り纏め、ビジネス化を推進いただきます。
・マーケティング業務
グローバルにお客様ヒアリングや提案を行い、お客様ニーズの開発へのフィードバック、案件の立ち上げなどを営業担当者と一緒に推進いただきます。
・販売推進支援業務
国内販推部門や海外拠点と連携し、展示会での説明、客先デモや客先プレゼンテーションの支援を行い、新規案件の掘り起こしを推進いただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・折衝力：営業・販推・開発・品証・エンジ等役割の異なる社内外のパートナーに対して、仕様や納期等のすり合わせを行い、また、お客様ニーズに対して適切な回答をし案件の獲得に貢献が望まれます。
・指導力：グローバルでの販売推進体制の構築に向け、拠点営業等への商品理解力の向上や主体的なお客様への販推活動が可能になるよう、支援強化を図っていただきます。
・コミュニケーション力：役割の異なる社内外のパートナーやお客様と目的に沿った会話ができることを期待します。
・リーダー経験：有（３年程度）。リーダー資質として、折衝力・指導力・コミュニケーション力を総合的に判断します。
・TOEIC：700点以上　目安のため必達ではない
英語の業務利用頻度：文章　非常に多い、会話　多い

勤務地

東京都武蔵野市中町２丁目９−３２

勤務時間

フレックスタイム制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

寮・社宅あり／退職金あり／住宅資金融資、社員持ち株制度／休職制度／産休制度／キャリア開発支援制度／育児休職制度／子の看護休暇制度／次世代育成支援金制度／介護休職制度／妊活支援休職制度／再雇用登録制度／育児時間制度

休日・休暇

年間休日124日／完全週休二日制（土日）祝／夏期5日／その他（メーデー／調整休日／GW）／有給休暇※入社半年経過時点10日