募集要項

募集職種

マーケティングマネージャー　

仕事内容

【職務詳細】
同社の主力事業であるプロダクト本部において、マーケティング（デジタルマーケティングを含む）を活用したビジネスモデルの構築に取り組んで頂きます。
・インバウンドマーケティングの強化。Web・コンテンツマーケティング強化による、問い合わせ件数増を狙う為の企画・実行。
- Webトラフィック、問い合わせ状況などの現状分析と改善
- 海外拠点と連携したマーケティング施策の提案と実行
・海外市場でのオンラインビジネスモデルの構築
- Ecommerceモデル実現の為の、マーケティング活動（ビジネスモデルの検討、計画策定、実行支援）
・インターナルコミュニケーションの強化
- チーム内外のコミュニケーションを円滑にし、モチベーションを高める環境の構築
共通して、社内外のステークホルダーとの調整やマーケティング活動としての定量・定性情報の収集と分析及び分析結果に基づく戦略の策定を含みます。
■期待する役割
- チームを率いる立場として、メンバーの成長と目標達成をサポートし、プロジェクトの成功に貢献していただきます。
- 複数のステークホルダーや利害関係者と調整しながら、プロジェクトを計画通りに進行させ、最良の結果を出す役割を担います。
- 顧客価値を最大化する事業の実現を目指していただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・国内外・社内及び社外のステークホルダーと協力して仕事を進める為のコミュニケーション能力
・セルフモチベート型に、自ら学び、課題を整理し、必要な業務を定義してプロジェクトを推進できる方
・顧客志向をもち、マーケティングなどの知識を活用し粘り強くプロジェクトに取り組める方
・英語及び日本語でのコミュニケーション能力のある方
・マーケティング知識、数値分析能力、実務経験
・チームリーダーとして、チームメンバーを率いた経験のある方（３年以上を目安）

【尚可】
・デジタルマーケティング及びセールスの知識、実務経験
・基礎的な会計知識

勤務地

東京都武蔵野市中町２丁目９−３２

勤務時間

フレックスタイム制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

寮・社宅あり／退職金あり／住宅資金融資、社員持ち株制度／休職制度／産休制度／キャリア開発支援制度／育児休職制度／子の看護休暇制度／次世代育成支援金制度／介護休職制度／妊活支援休職制度／再雇用登録制度／育児時間制度

休日・休暇

年間休日124日／完全週休二日制（土日）祝／夏期5日／その他（メーデー／調整休日／GW）／有給休暇※入社半年経過時点10日