募集要項

募集職種

HRBP（戦略人事）

仕事内容

【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
■人事評価制度の設計・運用
・既存の自社評価制度・グループ会社の評価制度をベースに、最適な内容へのアップデート
・各部門や経営陣と連携し、評価項目・基準・プロセスの設計
・制度の運用、サイクル改善、評価結果の活用（報酬・人員配置・育成）
■中途採用戦略の立案・実行
・各部門と連携し、採用ニーズのヒアリング・要件定義、採用戦略の策定
・求人票作成、媒体運用、エージェント・候補者対応、面接～内定までのクロージング
・候補者体験の改善・選考プロセスの見直し
・採用HPやブログなどを活用した採用ブランディング強化
・ダイレクトリクルーティング
■社員がよりはつらつと働ける仕組みづくり
・社員のパフォーマンスと満足度を高める仕組みの企画・提案・実行
・オンボーディング、社内制度の設計・改善
・その他、アイディアを出していただき、企画から運用までをご担当いただきます

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・累計の人事経験が3年以上
・人事評価制度の設計・運用経験（部分的でも可）※1
・中途採用の実務経験（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティングなど）※2
・経営や部門と連携しながら制度・施策を動かした経験
・人事施策の企画資料作成・プレゼンテーション力
※1、※2はいずれかでも構いません。3年以上のご経験があると嬉しいです。
【尚可】
・IT／Web業界での人事経験
・スタートアップフェーズ企業での一人目人事、0→1人事の経験
・MBO／OKRなど目標管理制度の導入・運用経験
・タレントマネジメントシステムの導入・活用経験
・組織開発・人材育成の知識や経験
・採用ブランディング・候補者体験設計の実務経験
・採用エージェントでのRA・CAとしての経験
・エンジニア採用経験

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル

勤務時間

9：00～18：00　※時差出勤制度利用により最早6：00、最遅12：00の始業が可能です

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

資格取得支援制度／WEBエンジニア講座／書籍購入支援／オフィスグリコ導入／社員食堂・カフェ／Bar Time（毎週金曜夜）／託児所／マッサージ／おひるねスペース利用／フィットネス・ジム／書籍貸出／自習スペース利用／各種イベント・ワークショップ／生成系AIセミナー　

休日・休暇

完全週休二日制（土・日・祝）／年次有給休暇／時間単位有給取得可／夏季休暇（6月～9月で最大5日間付与）／年末年始休暇（12月29日～1月3日／カレンダーによる）／産前産後休業／育児・介護休業／結婚休暇／忌引休暇／マタニティ休暇／配偶者出産休暇／生理休暇／ファミリーサポート休暇