募集要項

募集職種

人事労務担当

仕事内容

【職務詳細】

1.給与計算
給与計算業務、各種手当のインプット／年末調整／住民税関係／各種法改正等に伴う対応
2.人事労務管理
全社勤怠管理、勤怠管理システムの運用(新店舗設立時の設定含む)／36 協定関係、残業時間の定期的な通知、特別条項の適用通知
3.メンバーマネジメント
同じチームのメンバー3名のマネジメント
4.管理部門の採用
（営業部門、企画部門、店舗従業員の採用は別部門が担当します。）
5.安全衛生
職場の安全衛生管理／緊急時の対応(感染症、災害、急病者、事故など)
6.労働保険関係
雇用保険、労災保険の保険料算定／労災事故の受付・労災保険の申請
離職票／新店舗設立に伴う労働保険手続き
7.社保管理
厚生年金、健康保険 加入・脱退関連(週 20 時間以上者)／傷病手当金の申請／給与支払い報告

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
1.給与計算の経験
・給与計算業務、各種手当のインプット
・年末調整
・住民税関係
・各種法改正等に伴う対応

2.人事労務管理の経験
・全社勤怠管理、勤怠管理システムの運用(新店舗設立時の設定含む)
・36 協定関係、残業時間の定期的な通知、特別条項の適用通知

3.メンバーマネジメントの経験

勤務地

東京都 港区 新橋3-5-10 新三ビル1階

勤務時間

09：30～18：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、自社店舗利用での社員割引制度あり

休日・休暇

年間休日120日／完全週休二日制　土曜　日曜　祝日／その他（産前・産後休暇／育児休暇など）／有給休暇（10日～）