募集要項

募集職種

【静岡】人事（就業規則・制度企画・組合対応担当）

仕事内容

【職務概要】
「会社の基盤強化・事業成長に貢献する労働政策の検討」と「従業員の成長・働き甲斐の向上」の両立をリードするダイナミックな仕事
・経営層とのコミュニケーションもあるため、経営的な視点が身に付きます
・全社を巻き込み、組織課題を推進するため、多様な部署と連携した仕事の経験が可能です
「製造業の人事としての幅広い専門性」が身につく仕事
　・各種労働法制と会社人事制度に関する実務経験が身に付きます

【職務詳細】
◆労使関係・人事制度企画を経験後、「評価昇格制度の企画・運用」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、　複数の人事機能を経験しながら、係長クラスを経て、将来は管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。

　まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、職場全体でフォローし伴走します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社の人事経験３年以上　または　人材ビジネス・企業研修ビジネスの企画営業経験3年以上の方
・「人と組織」の活性化についての興味関心を持ち、人事系のキャリア構築を希望する方

【尚可】
・製造業での人事経験のある方

●配属先
【本社・大森工場】　静岡県湖西市岡崎20番地
【境　宿　工　場】　静岡県湖西市境宿555番地
【新　居　工　場】　静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区

勤務地

静岡県湖西市岡崎20番地

勤務時間

ノンコアフレックス　(標準労働時間帯8：30～17：15）
1週間に1日は定時退社日を設定（原則、毎週金曜日）

想定給与

※年収は、残業時間（30時間／月）と賞与を含めて算出

待遇・福利厚生

残業手当、通勤手当、家族手当（子1人あたり11,100円／月）、EF（福利厚生補助）手当（12,700円／月）通勤費補助、新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助（支給条件有）、退職金制度、財形貯蓄　等

休日・休暇

【年間休日121日】週休2日制（原則　土曜日・日曜日）・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度・有給休暇　22日～26日（初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与）・その他　 産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇 等