募集要項

募集職種

【東京：リモート】システムエンジニア／損害保険のマイグレーション案件

仕事内容

【職務概要】
損害保険会社のマイグレ案件の開発リーダー、または、マイグレ案件の横断的なノウハウの展開・共有。
（脱ホストで、ベースはホストだが、マイグレする新技術も習得必要なため、どちらも隔てなく柔軟に対応、リードできるメンバー）
【職務詳細】
・開発リーダー
今後中期的にシステムごとに開発するマイグレ案件で、顧客や他部署との折衝調整を行いながら、要件検討から開発を行い、サービスインまでを行う。担当案件以外にも横断的にマイグレ案件の顧客の課題や社内の課題を解決したり、要員調整や要員育成を行う。

【仕事のやりがい】
・マイグレ案件で、脱ホストという顧客の大きな目標の一助を担う。
顧客と一体となり、案件をリードすることができて、保険業務だけでなく、今後の新しい技術を習得することができます。今後、マネージャーやスペシャリストへのステップアップが可能。

【入社後のフォロー】
・現場ごとに着任時教育カリキュラムを保有しています。
・複数人のチームでプロジェクトに参画し、プロジェクトリーダーや、同じチームで仕事をしているメンバーによるサポートを受けながら仕事を進めていきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・顧客窓口経験が5年以上　
・業務アプリケーションの基本設計以降の開発経験が7年以上
・現行調査が発生するため、ホスト（cobol、JCL）が読める。

【尚可】
・損害保険会社の基幹システムに対する開発経験
・オープン系（Java)やクラウド案件の開発経験
・PM志望

勤務地

東京都※多摩センター（客先）

勤務時間

09：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費（上限8万円）財形貯蓄制度／企業年金基金／退職年金制度／定年後再雇用制度等定期健康診断／メンタルヘルスチェック／社員懇親会／サークル活動／永年勤続表彰／各種お祝い金（結婚・出産・新築）／各種お見舞い金／健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用

休日・休暇

・年次有給休暇：初年度最大10日・特別休暇：夏期休暇・慶弔休暇（事由により2日～9日）・産前産後休暇・リフレッシュ休暇、・育児休業：産前産後休暇後、原則として子が3歳誕生日の前日まで・介護休業：家族が2週間以上、常時介護を必要とする時、93日を超えない範囲。