募集要項

募集職種

【東京：リモート】システムエンジニア／電力系システムアプリ開発（上流）

仕事内容

【職務概要】
ローコード開発ツール・OutSystemsを利用したアプリケーション開発案件の、要件定義から設計作業。
顧客との要件定義や配下メンバ(5～6名規模の体制を想定)への作業指示等マネジメントもお任せします。

【職務詳細】
ローコード開発ツール・OutSystemsを利用した開発プロジェクトであり、要件定義からリリースまでの一連の開発工程を担当いただきます。
また、開発後の保守作業も対応いただく予定です。
顧客との細かい仕様調整や要件確認を実施し、顧客要件確認時点で、ある程度当該ツールでの実装可否等検証も行いながら開発を進めていきます。
また5～6名程度の体制を想定しており、配下メンバへの作業指示等マネジメントもお願いいたします。

【キャリアパス】
1年後：保守フェーズのサブリーダーとして活躍
5年後：OutSystems開発全体のマネジメント
管理職として複数顧客を統括するポジションも視野

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・OutSystemsでの開発経験（要件定義から）

【尚可】
・技術調査やアーキテクチャ設計が好きな方
・Extension開発経験者
・一連の工程をリードした経験

【入社してから３か月以内の想定業務】
・要件定義からリリースまでの工程をお任せします(若手PG配下メンバ5～6名の予定)。

勤務地

本社（芝浦）または新橋（客先）

勤務時間

09：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費（上限8万円）財形貯蓄制度／企業年金基金／退職年金制度／定年後再雇用制度等定期健康診断／メンタルヘルスチェック／社員懇親会／サークル活動／永年勤続表彰／各種お祝い金（結婚・出産・新築）／各種お見舞い金／健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用

休日・休暇

・年次有給休暇：初年度最大10日・特別休暇：夏期休暇・慶弔休暇（事由により2日～9日）・産前産後休暇・リフレッシュ休暇、・育児休業：産前産後休暇後、原則として子が3歳誕生日の前日まで・介護休業：家族が2週間以上、常時介護を必要とする時、93日を超えない範囲。