募集要項

募集職種

人事企画担当（一般職）

仕事内容

【職務概要】
同社にて、経験に応じて以下業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・人事制度の企画
・人材育成・教育
・採用
・労務
これらのうちいずれかをメインとして担当しつつも、様々な領域に幅を広げていただきます。人事制度の企画においては、経営陣や現場の方と直接議論をしながら、新しい施策の導入や検討を議論していただきます。
将来的にはすべての人事領域を担当いただき、人事企画部を牽引いただけることを期待しています。
個人も会社もともに成長できるような「Greatest Place to Work in Japan」（日本で最も働きがいのある会社）を目指すというのが人事企画部のミッションです。既存の概念にとらわれず、新しい人事や組織の在り方について一緒に考え、実行してくれるメンバーを募集します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・一定レベル以上のビジネスリテラシー
（ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ドキュメンテーション、プレゼンテーション）　
・人事への高い関心とそれに至るまでの強い動機
　→応募時、志望動機書を必須といたします。
【尚可】
・人事担当の経験
（「人事制度設計」あるいは「育成体系構築・運用」経験があると尚可）
・人事コンサルティング会社での経験

勤務地

【本社】〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13階

勤務時間

9時00分～17時30分　※フレックスタイム制度（コアタイム無し）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

財形貯蓄制度、交通費支給（社内規程により、月額100,000円上限）、持株会、残業代全額支給、インテージグループ共済会、インテージグループ年金、遺族・遺児育英年金　など

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇4日、年末年始休暇5日、有給休暇（入社月に応じ、初年度4日～16日付与（最高付与日数24日））、育児休暇