募集要項

募集職種

新規事業開発（部長候補）

仕事内容

【職務概要】
事業を牽引する部長職を担っていただきます。
製造業のカーボンニュートラルの取り組みに対し、可視化を通して課題の抽出と最適なソリューションを提供するための戦略策定・開発を行います。

【職務詳細】
・組織・チームマネジメント　
・事業戦略策定・ビジネスモデル設計　
・自社開発または外部提携によるプロダクト開発のまとめ役

＜事業内容＞
GHG排出量などのデータを活用して顧客企業にカーボンニュートラル推進を動機づけする仕組みを構築し、カーボンニュートラルに関連する同社商材・サービス（創エネ・蓄エネ・省エネ）のアップセル・クロスセルを狙います。　

＜強み＞
同社グループのもつ既存アセットを活用した取り組みが可能です。
ソーシアルソリューションやファクトリーオートメーションの領域で再エネ・畜エネ・省エネのサービスを開発・提供しており、データを活用したソリューションの開発にも挑戦しています。これらのグループのアセットを活用して、トータルソリューションを提供していきます。事業を通じて社会・顧客価値を創出し、顧客の競争力強化に貢献できることが強みです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・組織マネジメント経験
・エネルギーマネジメント領域（省エネ、再エネ、創エネ）でのプロジェクト経験または事業経験

▼下記いずれかのご経験
・コンサルティングファームでの戦略支援経験（マネージャ・それに準ずるポジション経験）　
・事業会社での新規事業開発のリード経験と成果を出した経験（マネージャ・それに準ずるポジション経験）

【尚可】
・製造業でのご経験
・クライアントワークを通じた相応の業界知見がある方

勤務地

東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F

勤務時間

9時00分～17時30分　 ※フレックスタイム制度あり
※事業所や部門によって異なります。

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金

休日・休暇

年間休日125日（2024年度）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇