募集要項

募集職種

【東京：リモート】M&A／子会社事業の戦略立案・推進

仕事内容

【職務概要】
同社の事業戦略を加速する手段として、M&Aの実行に伴う子会社や出資先会社の事業推進や運営支援を強化するために、以下業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■M&A候補先の探索及びクロージングまでの実行
■子会社や出資先会社のPMI作成・実行支援
■子会社や出資先会社の戦略策定・事業推進・運営サポート
　（子会社に在籍型出向し、事業の企画、推進、運用構築など）
■子会社や出資先会社とのシナジー強化

【将来的なキャリアプラン】
ご本人の意向と適性に応じて、M&A候補先の探索及びクロージングまでの実行、その後のPMI、状況によっては子会社の業務まで担当いただくことが可能です（その場合、出向の可能性もあり）。
また、同社事業の理解を深めるために、当該子会社と関連が深い部署での業務に関わっていただくことも想定しています。
将来的には、同社において、幅広い経験を持った、事業や組織の中核的なイノベーションかつマネジメント人材として、活躍いただくイメージです。

【組織情報】
経営戦略室
室長(50代／女性)
メンバー8名(50代1名、40代5名、30代2名)
※室長およびメンバー1名は執行役員

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・M&A関連の業務経験
・事業推進の経験
・プロジェクトリーダーとしてハブとなり推進した経験
・業務と人、コストを管理するリーダー・マネジメント経験
・コミュニケーションスキル
　- 誰に対してもリスペクトを持ってコミュニケーションが取れる人
　- 一度ダメでも、二度三度と粘り強く誠実にコミュニケーションが取れる人

【尚可】
・組織間、企業間連携のシナジーを追求するアライアンス業務の経験
・各領域・分野でのコンサル業務の経験
・自社もしくは子会社での経営企画や、役職者としての経営、財務・会計、人材・組織運営の経験
・M＆A業務の企画、推進の経験

勤務地

東京都中央区日本橋二丁目11番2号

勤務時間

所定労働時間：7時間15分
フレックスタイム制（コアタイム無）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、資格支援制度、サークル活動補助制度

休日・休暇

年間休日122日（2023年度）、土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇（入社月より5～13日付与※入社月による）、慶弔休暇