募集要項

募集職種

人事（労務）

仕事内容

【職務概要】
同社にて下記の労務業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・関連会社の給与計算業務
・勤怠集計、データ確認
・給与データ仕分
・社会保険料チェック
・給与データ加工等
・社保手続き
・労務管理
・人事マスタ管理
※いずれも社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソーシングをしており、勤怠や個別の事由、労務手続きを担当していただきます。

＜魅力＞
●スキルアップが目指せる
└1社単体ではなく複数社を対応することで、対応力や実務処理力の幅が広がります。
└労務全体を支えるポジションのため、業務全体の対応力が身につきます。
●会社全体の仕組みが知れる
└各社の制度の違いに合わせた業務に取り組むことで、組織や会社の構造理解を深めることができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・100名規模の会社での給与計算のご経験（5年以上）
・Excel中級以上（Vlookup、ピボットテーブル）

【尚可】
・複数の会社の給与計算のご経験
・日商簿記３級以上
・50名規模の会社での給与計算のご経験

＜入社後は＞
社員・外部社労士と業務を分担しながら、実務を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。

＜業務範囲＞
グループ会社合わせて500名程度、雇用形態も月給、時給、契約と複数パターンございます。

勤務地

〒105-0004 東京都港区新橋1-10-6　新橋M-SQUARE10F

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

慶弔手当、通勤手当、スタッフバースデープレゼント、自社製品割引制度、ベビーシッター補助制度、子育て時短勤務（条件あり）箱根保養施設利用制度、産休育休制度、語学研修補助制度、研修制度、自己啓発制度（e-learning）、目標管理制度

休日・休暇

【年間休日120日】週休2日制、有給休暇初年度10日間付与、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、生理休暇、介護休業