募集要項

募集職種

労務

仕事内容

【職務概要】
同社のコーポレート部門において、IPOに向けて組織強化中である労務領域のマネージャーポジションを担っていただきます。
会社の経営戦略・人事戦略に基づき計画された事項を達成するたお力添えいただきます。
自ら考え、実行し、周りを巻き込みながら業務を推進いただける方を求めております。

【職務詳細】
・労務制度の企画・運営
・労働環境や福利厚生制度の企画・運用
・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動
・勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用モニタリング
・外部連携（社労士、弁護士との連携）
・社内コミュニケーション活性化（社内交流会やイベント企画／実行、社内コミュニケーションツールの運営等）

【魅力ポイント】
・会社が急激に成長する過程を味わいながら、会社の成長に携わることが出来ます
・近い将来でのIPOを目指しており、管理部門として貴重なIPO経験を積むことができます。
・裁量権を持って仕事に取り組むことが出来ます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・給与計算経験や労働社保業務経験：3年以上
・上場企業での労務リーダー経験
・メンバー／チームマネジメント経験

【尚可】
・IPOに関する業務経験
・上場企業における労務経験
・業務フロー改善、業務オペレーション構築等の経験

勤務地

東京都渋谷区東1丁目32-12　渋谷プロパティータワー8F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）【標準労働時間帯】10：00～19：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給 、確定拠出年金制度、研修あり、資格取得支援制度、社内表彰制度、社員旅行、CXOチャレンジ制度（HRアワード受賞）、書籍購入制度、フリードリンク制度

休日・休暇

年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（初年度10日支給）、特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり）