募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事マネージャー候補（スタートアップ事業側）

仕事内容

【職務概要】
これまで事業部マネージャーとして、採用や育成に自ら深く関わってきた方を対象として、同社では、採用・組織の仕組みづくりを担うHRポジション（マネージャー候補）を募集しています。
経営直下の体制で、ペルソナ設計・スカウト改善・面接プロセス設計などを中心に、「採用の仕組み化」から「定着・育成」まで広く担っていただきます。
将来的にはCHRO候補として、事業と組織の両面から会社の成長をつくっていくキャリアパスも視野に入れています。
「事業責任者として採用に本気で向き合ってきた経験を、組織づくりに活かしたい」方に最適なポジションです。

【職務詳細】
・採用戦略立案／ペルソナ設計／要件の言語化
・採用KPI（リードタイム・歩留まり等）の可視化と改善
・組織課題の抽出と解決施策（チーム体制、バリュー浸透など）
・経営陣・事業責任者との連携による組織づくり全般への関与

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・スタートアップでの事業部側マネージャー経験
・事業部マネージャーとして、採用・候補者面談・選考設計などに自ら関与した経験
・チームマネジメントの経験
・KPI設計、戦略立案～実行、改善まで実施した経験のある方

【尚可】
・採用課題の抽出・改善提案を現場主導で行ってきた経験
・採用活動の属人化を防ぎ、プロセスの仕組み化・標準化を実行した経験
・バリューやカルチャーに紐づけた採用／選考プロセスの改善経験
・組織づくりやエンゲージメント改善への関心・実行経験がある方

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1-19-14　コエル渋谷道玄坂6階

勤務時間

フレックスタイム制（所定労働時間8時間／コアタイム12：00～17：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅手当、通勤交通費実費支給、健康診断、書籍購入費補助、ミモザケア（ピル／漢方代の一部負担）、コミュニケーション手当（チーム飲み会、全社ランチ費用手当）、社内表彰制度、社員旅行、各種イベント

休日・休暇

完全週休2日制、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、ミモザ休暇（生理休暇）、産休育休