募集要項

募集職種

エンジニア採用担当

仕事内容

エンジニア組織の成長を牽引する採用活動をお任せいたします。会社の成長を加速させる、優秀なエンジニアの採用を成功させることがミッションです。具体的には、採用計画の立案・実行、母集団形成、応募者対応、面接、評価、内定承諾までの一連のプロセスをご担当いただきます。また、採用プロセス改善や、採用ブランディング活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。将来的には、エンジニア採用におけるリーダーとして、チームを牽引していただく可能性もございます。

■採用戦略の立案・実行
・採用市場の調査・分析を行い、効果的な採用手法を企画
・採用目標達成に向けたKPI管理

■採用活動の実務運営
・各本部から人材要件のヒアリング～求人票の作成および募集要項のブラッシュアップ
・求人媒体の選定、運用、効果分析
・人材紹介会社・転職エージェントとの折衝・調整

■候補者対応・選考プロセスの管理
・応募者とのコミュニケーション（面接日程調整・フォローアップ等）
・書類選考・適性検査の実施
・面接の調整・運営（一次面接の実施や現場面接官との連携）
・内定者フォロー、オファー面談の実施

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・何かしら採用業務のご経験がある方（業種・採用職種不問）
・中国語がネイティブレベルの方（中国籍エンジニアや中国企業エージェントとコミュニケーションやメールのやりとりをいただきます）

【尚可】
・エンジニア採用経験がある方（業界・規模不問）
・IT業界、Webサービス、またはエンジニアの知識をお持ちの方
・採用業務プロセス改善経験がある方
・データ分析に基づいた採用戦略立案経験がある方

勤務地

東京都千代田区外神田4-14-1　秋葉原UDX8階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費（月額10万円まで支給）、残業手当、社員持株会、定期健康診断、資格取得支援制度（受験料の補助：全額支給／資格取得した際の奨励金の支給）、ベースアカデミー（研修制度）、サークル活動支援、社内SNS、Udemy付与

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇