募集要項

募集職種

【東京：リモート】業務改善推進担当

仕事内容

【職務概要】
急成長する同社において、コーポレート部門の一員として社内業務の
整備・改善に取り組んでいただきます。

【職務詳細】
・請求・勤怠・経費精算・社内申請の実務サポート
・社内業務フローの整備・改善・マニュアル化
・各種社内システムの利用状況の棚卸、導入・運用最適化のサポート
・親会社の経理・労務・法務などとの情報連携（調整・共有など）
・新たな機能の立ち上げ補助（業務企画・債権回収など）
・各種社内イベントの運営・企画の補助
（全社総会、顧客訪問インタビュー、社内報、表彰　等）

※ご経験やご志向性に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。

【募集背景】
同社は急成長を続けており、100名規模を見据えた組織拡張フェーズにあります。
これまでコーポレート部は専任3名体制で運営してきましたが、
今後の組織成長を見据え、体制強化に向けて新たな仲間を募集します。
事業と組織の成長スピードを支えるためには、コーポレート機能も事業の一部
としてとらえ、よりよい体制構築をリードできる方の存在が不可欠です。
今回、将来に向けた土台を共につくっていただける方を募集します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社の管理部門・コーポレート部門での実務経験（目安：3年以上）
・業務プロセスの改善・マニュアル化などを主体的に行ったご経験

【尚可】
・業務系SaaSやITツールの導入・運用経験（例：ジョブカン、notion、slack 等）
・営業や業務企画部門等でのご経験
・スタートアップ企業での実務経験

勤務地

東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター 5階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
標準労働時間帯：10時～19時（所定労働時間8時間）

想定給与

■ご経験・スキルに応じ、前後する可能性あり

待遇・福利厚生

通勤交通費、リモートHQ、慶弔見舞金、子供手当、MVP表彰

休日・休暇

【年間休日125日】土曜・日曜・祝日および年末年始休暇・慶弔休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・自分記念日休暇（年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を1日取得可能）、有給休暇：入社半年経過後10日付与