募集要項

募集職種

【福岡】制度企画・設計

仕事内容

【職務概要】
主に労務制度の構築および運用業務を中心に、上場準備を見据えた労務・人事体制の整備を担っていただきます。現場での運用と制度設計の両面から、バランスよく携わることができます。

【職務詳細】
■社会保険労務士との連携および窓口対応（入退職関連、給与、勤怠など／実務の大部分は提携の社会保険労務士が代行）
■就業規則や各種社内規程の企画、整備、改訂
■労務コンプライアンス対応（法改正対応や各種協定書の締結・管理など）
■人事評価制度などの企画、設計、定期的な見直し
※人事領域（人材開発や評価など）については、ご経験やご希望に応じてお任せします。

＜まずは改善からスタート＞
同社は上場という目標を見据え、2023年末に第二創業期を迎えました。そのため、就業規則をはじめ、まだまだ改善を必要とする分野も多く、まずはそれらの整備から着手していただくことになります。やがては労務・人事制度の立ち上げという大きなテーマに取り組んでいただくことになりますが、だからこそ足もとを固めることに力を注いでいただきたい考えです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■労務に関する実務経験（勤怠集計、給与管理など）：目安3年以上
■労働基準法や社会保険制度など法令知識
■Excel中級以上（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルを使用した集計等）

【尚可】
■各種資格をお持ちの方（社会保険労務士、給与計算実務能力検定、衛生管理者等）
■就業規則や各種社内規程の企画および作成・改定経験
■労務システム（KING OF TIME、オフィスステーションなど）の導入または操作経験
■人事制度（等級・評価・報酬制度など）の企画・設計または運用経験

勤務地

福岡県福岡市中央区大手門3-8-16

勤務時間

9時00分～17時00分（実働7時間）
※役職者として採用の場合18時00分までの就業（実働8時間）

想定給与

■前職年収考慮

待遇・福利厚生

通勤手当（月2万円まで）、役職手当、資格手当、制服（作業着）支給、PC支給（Windows）、iPhone支給（モデル：14以上）※備品や消耗品は同社提携サイトにて購入可（自己負担なし）、健康診断（選択制のオプション有）など

休日・休暇

年間休日125日以上、完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、GW・夏季・年末年始、年次有給休暇（入社半年後に10日間付与）、慶弔休暇（3～5日）、結婚休暇（5日）、配偶者の出産休暇（3日）、忌引休暇（3～5日）など