募集要項

募集職種

【北海道】総合職

仕事内容

【職務詳細】
1、スケジュール管理
給与計算に向けた調整手当などの各種データの期限を顧客とすり合わせます。
2、問合せ対応
顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。
3、給与計算
実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。
4、各種申請書類などの処理
各種申請書類の受領、内容検査、データ登録などを行いますので、その業務運営計画、運用改善、処理フロー作成、進捗確認、シフト作成などを管理、コントロールする役割を担っていただきます。データ入力などの事務的な業務はパートスタッフが行うため、パートスタッフの管理もお任せします。
5、月次報告会
毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。
6、規程変更対応
顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人経験2年以上
・顧客対応の実務経験 (BtoB、BtoC限らず)
・Excel・Wordの使用経験（Excelは、関数・VLOOKUP等を使用できるレベル）
・コミュニケーション力、調整力

【尚可】
・顧客への提案業務のご経験
・業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません）
・給与計算の実務経験（ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です）

勤務地

北海道江別市野幌町52-8 野幌駅前ビル

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

財形貯蓄／選択型確定拠出年金／社員持株会制度／福利厚生クラブ加入／健康保険組合提携の保養所・施設利用可／育児・介護での短時間勤務制度（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内）、妊娠時の時差勤務制度

休日・休暇

【年間休日127日】完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇／社員指定休日（年間で5日間／規定あり）／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇／初年度有給休暇日数14日（入社直後に4日付与／最大有給日数20日）