募集要項

募集職種

人事マネージャー　

仕事内容

【職務概要】
人事マネージャーは、経営、人事責任者と連携し、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行をしていただきます。
【職務詳細】
・ハイクラス人材（CxO～マネージャー層）、エンジニア／専門職の中途採用業務の実行リード
・採用目標達成のためのアクション（エージェント活用、媒体選定、スカウト設計、広報連携など）の立案・推進
・採用活動におけるボトルネック分析、改善提案・実行（母集団形成～選考・定着まで）
・採用KPIの進捗管理、歩留まり改善に向けたPDCA実行
・各部門との連携によるポジション理解・要件調整、選考プロセスの最適化
・採用広報、ブランディング活動との連携・素材提案・媒体連動も含む


入社後に期待すること
・来期１年間で、中期経営計画を実現するための主要なポジションはすべて採用する予定のため、その採用活動への直接的な貢献
・若手リクルーターの育成
・外部の媒体やエージェントとの関係構築を行い、コスト面だけでなく、友好的なパートナーシップの構築

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・中途採用の実行経験（3年以上）、特にエージェント・媒体・ダイレクトリクルーティングのハンズオン経験
・ハイクラス、専門職（ITエンジニア・データ系等）の採用経験
・採用プロセス全体（要件定義～内定・入社後フォロー）の主導経験
・ベンチャーまたはスタートアップフェーズでの採用対応経験（状況変化への柔軟対応）
・レポーティング／改善
採用KPIのモニタリングと、目標未達時の原因分析～改善アクションの実施経験
【尚可】
■業界経験 IT・インターネット業界での採用経験
■組織経験 ベンチャー企業や事業成長フェーズでの採用拡大経験
■技術理解 エンジニア採用における基礎的な職種理解（言語・役割など）
■採用広報 採用ブランディングや候補者向け訴求施策の実行経験
■データ分析 採用指標のダッシュボード作成や歩留まり改善アクション実施経験

勤務地

東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F

勤務時間

フレックスタイム制：コアタイム：１１：００～１５：００

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

児童手当、各種慶弔見舞金、書籍購入補助、総合福利厚生サービス　ベネフィット・ワン、無料のドリンクサーバー、オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食（週２、３回程度）、同社サービスに使える２万円分の誕生日クーポン、休憩室、仮眠室あり、自販機あり

休日・休暇

・完全週休２日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始休暇(例年３日分）、有給休暇(半年後に１０日付与)、誕生月休暇、入社後特別休暇(入社半年までご自身の体調不良に限り３日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(男女ともに直近取得実績あり)、生理休暇、介護休暇