募集要項

募集職種

労務企画・制度設計

仕事内容

【職務概要】
会社の成長を支える労務担当として、労務全般および労務企画・制度設計等も幅広くご担当いただきます。

【職務詳細】
■従業員管理対応
・入退職、異動、休職等の手続き・処理
・人事管理システムの保守運用
■勤怠管理業務
・月次勤怠管理、36協定に基づく労働時間管理
・勤怠レポート作成・分析
■給与計算業務
・月次給与計算、住民税・年末調整等の関連処理
■社会保険・労働保険業務
・資格取得・喪失、定時決定・随時改定
・年度更新、保険料免除、給付金申請
■規程管理
・就業規則、労使協定等の精査・改訂・届出
■安全衛生管理
・健診手配、安全衛生体制構築、産業医対応
■労務企画
・制度設計、労務基盤強化の企画立案・推進

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・給与計算および社会保険手続を含む労務業務経験3年以上（内製かつ主担当）
・Google WorkspaceまたはMicrosoft Officeを使用した業務経験（中級以上）
・業務フロー改善の提案および実行経験

【尚可】
・人事制度（評価、等級など）の企画実務経験
・第二種衛生管理者資格保有者
・上場企業または上場準備企業での労務経験
・労務課題の抽出から改善に至るスキル

＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝
IPO準備中の成長フェーズで、労務制度の整備から運用まで一貫して携われるポジションです。freeeやHRBrainなどの最新システム環境でスピーディな業務を進められ、企画や制度設計にも関与できます。変化を前向きにとらえ、自身の成長に繋げたい方にぴったりです。

勤務地

東京都新宿区西新宿6丁目18番1号　住友不動産新宿セントラルパークタワー14階

勤務時間

10：00～19：00
（フレックスタイム制度あり、コアタイム10：00～17：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給、時間外労働手当、住宅手当3万円（渋谷駅・神泉駅から2駅に居住する場合、交通費不支給）、書籍購入、勉強会参加支援（全額会社負担、就業時間内の参加OK）、シャッフルランチ（上限2,000円／月2回まで）

休日・休暇

【年間休日127日】土日、祝日、夏季休暇（7月～9月に任意の3日間）、年末年始、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日）、特別休暇