募集要項

募集職種

【東京：リモート】新規サービス企画・推進（SynapSpark）

仕事内容

※ご入社後SynapSpark株式会社へ出向となります。

【職務概要】
スマートビル、オフィスサービスの具体的な事業デザイン～検証～事業化までお任せします。
同組織は、業界を代表するさまざまなパートナー企業と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナー企業と共創し、社会課題を解決するための事業を立ち上げたり、その事業をより大きく高収益にしていくことを目指しています。

＜ミッション＞
ソフトバンクおよびSynapSparkに関連するスマートビルやオフィスの市場をリードする新たなソリューション開発

【職務詳細】
・市場調査の実施やデータ分析（グローバル現地法人とも協働して行います）
・サービスの立ち上げ～提供・運用に必要な要件の抽出
・0→1サービスアイデア創出（初期仮説アイディエーション～ビジネスモデルキャンバス相当作成）
・予算策定、PoC推進
・外部協働パートナー（コンサルタント企業・スタートアップ企業・など）との連携マネジメント

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・新事業・サービス・プロダクトの立上げ経験
・海外事業者との折衝経験

【尚可】
・国外事業者とのパートナリング・出資検討にかかわった経験
・ITサービスの事業・サービス立上げに主体的に携わった経験
・事業アライアンス・パートナーシップ構築

【仕事の魅力】
同社はDXによる新規事業を通じて、日本が直面する高齢化・労働人口減少・過疎化・社会保障費の増大・社会インフラ老朽化の課題解決に取り組んでいます。
その中で事業開発本部はDXを推進する組織として、ソフトバンクがグループを通して保有するアセットや最新のテクノロジーを活用しながら、ダイナミックな事業開発・推進に取り組むことができ、サービスの企画・開発から事業全体の戦略立案、事業のグロースまで幅広いビジネス領域の経験を積むことができます。

勤務地

東京都港区海岸1丁目7番1号

勤務時間

原則9時00分～17時45分（実働7時間45分）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／選択制確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待、各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、副業（許可制）　等

休日・休暇

週休2日制（年間休日数123日／2022年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日）　等