募集要項

募集職種

人事（給与・評価・制度企画）

仕事内容

【職務概要】
人事部のリーダー候補として、制度運営・企画から労務実務まで幅広く担当いただきます。

【職務詳細】
・給与改定・評価制度の運用
・社内規程の見直し・整備
・福利厚生制度の運営
・社員情報管理、入退社対応
・勤怠管理、ストレスチェック対応等の労務業務
・給与計算、年末調整事務
・社会保険・労働保険事務
・中途採用に関する業務（媒体選定、選考管理）

【その他・魅力】
将来的には以下業務にも携われます：
・人事制度の企画・改善
・DX推進、業務効率化、人事システム導入等

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での人事経験（3年以上／社員数200～300名規模）
・社会保険関連の実務経験（3年以上）
【歓迎】
・衛生管理者資格（第一種または第二種）
・人事制度企画の経験
・人事系プロジェクトでのリーダー経験またはマネジメント経験
・人事システムの導入・運用経験

【企業担当おすすめコメント】
本ポジションは、制度企画や人事領域のDX推進など、単なる実務にとどまらず会社の仕組みづくりにも関われるため、スキルアップ・キャリア形成に最適です。受け身ではなく主体的に動ける方には、チームをリードしながら多方面で力を発揮できる環境があります。人事経験を軸に、より企画・戦略寄りの業務へとステップアップしたい方にお勧めです。

勤務地

【本社】〒101-0062　東京都千代田区神田駿河台2-2　御茶ノ水杏雲ビル7F

勤務時間

9時30分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度、社員旅行、役職手当、確定給付企業年金制度／確定拠出年金制度、親睦会補助金制度、定期健康診断、カフェテリアプラン型キャッシュバック制度（年間2万円支給）

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制（土日）、祝日、慶弔休暇、GW、夏季休暇（5日間）、年末年始（5日間）、特別休暇、有給休暇、産休育休