募集要項

募集職種

【神奈川：リモート】総務・人事

仕事内容

【職務概要】
管理部門の一員として、組織運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。
人事制度運用、労務対応から総務・庶務的な業務まで、会社運営の基盤づくりに携わるポジションです。
部門内で役割分担を行いながら、状況に応じて柔軟に業務を担っていただきます。
具体的な業務領域はご経験・ご志向に応じて決定します。

【職務詳細】
・組織・人事に関する制度の企画・運用
・就業・労働環境の整備、安全衛生に関する管理
・社内ルールや体制の整備・改善
・社内外との調整業務、イベント運営 など

【組織構成】
管理部門9名　部長1名、グループリーダー1名、正社員4名、契約社員1名、パート社員2名

【環境】
・有給奨励日を設け、夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。
・評価決定は、全部署の上長が集まる場で行い、偏りがなく妥当か検証しているため、客観的で公正な評価制度となっています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での総務人事経験（3年以上）

【尚可】
・上場企業または製造業での人事総務のご経験
・人事評価、育成、制度設計、労務、規程管理の経験

勤務地

神奈川県川崎市多摩区登戸2437-1 セントラルオフィス 2F～4F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準的な勤務時間帯 8：00～17：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当（配偶者：月10,000円、子供1人につき：月5,000円）※被扶養者のみ、出張手当、定年60歳（65歳まで雇用延長有り）、パソコン貸与、確定拠出年金制度

休日・休暇

【年間休日121日】完全週休2日（土日・工場カレンダーにより一部祝日は振替出勤有）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（取得奨励日あり）、産前産後休暇・育児休暇（制度、実績あり）