募集要項

募集職種

【新潟】給与計算・人事業務リーダー候補（チームマネジメント）

仕事内容

【職務概要】
同社にて、顧客の給与計算および年間業務である年末調整・住民税改定代行業務に関する実務対応に加え、チームのマネジメントや業務進行管理を担っていただきます。
【職務詳細】
以下の業務を、リーダーとしてチームをけん引しながら担当していただきます。
・顧客から受領した給与・賞与データのシステム入力と確認作業
・年末調整、住民税改定等の年次イベント業務の対応
・顧客企業からの問い合わせ対応（主にメール）
・スタッフの業務進捗管理および育成・指導
・担当企業の収支・スケジュール管理
・労務管理を中心とした人事関連業務の実務およびサポート

【想定プロジェクト】
・既存クライアント向け給与計算受託サービス
・事業拡大中のため、新規クライアント向け給与計算受託サービスの可能性あり※プロジェクトの場所：新潟市
【配属事業部の紹介】
月次業務：給与、賞与計算
　　　　　毎月の給与及び賞与計算を中心に行います。
年次業務：年末調整業務・住民税関連業務
　　　　　年末調整計算に必要な申告書収集、内容チェック
　　　　　市区町村からの住民税データ反映

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・リーダー経験がある方（メンバー5名以上）
・PCの基本操作（Excelなど）に加え、業務システム操作に慣れている方
・給与・総務・経理などバックオフィス業務の実務経験2年以上

【尚可】
・日商簿記2、3級をお持ちの方
・給与計算実務能力検定1、2級をお持ちの方
・人事総務部、経理部などで給与計算周辺の業務経験のある方
・BPO、社会保険労務士事務所などでのアウトソーシング業務経験のある方

【入社後のキャリアパス】
総合職として入社後、社内研修や給与計算に関する資格取得を通じて実務経験を積んでいただきます。
まずは実務担当者として基礎を固め、2～3年後を目途にチームリーダーとしてメンバー育成やチーム運営にも携わっていただくことを想定しています。

勤務地

新潟県新潟市中央区万代２丁目３－１６リバービューＳＤビル１１階

勤務時間

9：00～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備、確定拠出年金制度（または前払い）、時間外手当、通勤手当、福利厚生施設、出張手当、出産祝い金、育児休業・時短勤務制度（取得実績あり）

休日・休暇

年間休日123日、完全週休二日制（土日）、祝日、年次有給休暇（入社即日5日または10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、育児休暇、リフレッシュ休暇