募集要項

募集職種

HRBP

仕事内容

【職務概要】
HRBPとして、事業目標達成を支える組織戦略を設計・実行します。
本ポジションは人事のご経験がなくても、ビジネスサイドでの経験を活かし、事業リーダーの戦略パートナーとして活躍できるポジションです。
【職務詳細1】
1,事業リーダーとの連携と課題解決
・各部門のマネジメント層と連携し、
　事業目標達成を支える組織戦略を策定。
・チームの課題を特定し、プロセス改善や最適化をリード。
2,採用・育成の戦略的サポート
・オペレーション部門の採用プロセスを最適化し、候補者体験を向上。
・オンボーディングプログラムや研修施策を設計・運営し、
　部門内のスキルアップを支援。
3,PL管理と効率化推進
・損益管理（PL）の観点から部門の運営効率とコスト最適化。
・人件費やリソース配分を踏まえた改善を実施。
4,組織文化とエンゲージメントの醸成
・部門内の文化づくりを促進し、
　社員のエンゲージメント向上に向けた施策をリード。
・ミッションや価値観の浸透。
※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験／能力を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下いずれかのご経験
・人事分野での3年以上のご経験
・ 営業、事業推進、プロジェクトマネジメントなど
　ビジネスサイドでの3年以上のご経験。
【尚可】
・PLやKPI管理を通じた事業運営の支援経験。
・スタートアップやテクノロジー企業での経験。
・データ分析を活用した施策の企画・実行経験。

【職務詳細2】
5,データドリブンな人材施策の展開
・部門のKPIや人事データを活用し、
　データに基づいた施策を立案・実行。
・組織パフォーマンスを最大化するための分析と改善を継続的に実施。

勤務地

東京都新宿区神楽坂四丁目8番1号　神楽坂プラザビル3階

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム　10：00～18：00)

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

書籍購入制度・PC貸与・住宅手当（会社より2駅以内での住居にお住いの場合、2万円／月を補助）・社会保険完備・交通費支給（上限月3万円）・防火管理者（月5,000円）・管理職手当あり

休日・休暇

週休2日制(土・日）、祝日休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休