募集要項

募集職種

【東京：リモート】育成業務担当

仕事内容

【職務概要】
人材育成をメインとした人事業務に従事いただきます※当面は育成業務担当いただきます。

【職務詳細】
・人材育成、退職リテンション領域：人材育成活用施策の立案実行、研修企画運営など
・人材採用領域における一部業務：採用面接、社内外採用イベント参加など

【入社後について】
入社後は、OJTメインで業務に慣れていっていただきます。
ご経験に応じてお任せしていきますので、ご安心ください。
是非、色々なことに興味を持っていただき、挑戦していただきたいです！

【ポジションの魅力】
・50年以上の歴史のある、安定した独立系SIer
・プライム比率99％
・立場や年齢に関係なく、フラットな雰囲気で、活発に意見交換や相談ができる
・育成は会社としても非常に重要なテーマです。企画から携わっていくことが可能です。
・育成業務メインですが、採用業務などにも携わり、人事業務の幅も広がります
・改善や提案はウェルカムです！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・研修企画及び運営経験（育成担当者として携わった経験があれば可）
・社内外ステークホルダーとの調整経験
・基本的なITリテラシー（Word、Excel、PowerPointの一般的な操作、ドキュメント管理等

勤務地

東京都中央区日本橋箱崎町24-1※原則出社

勤務時間

フルフレックスタイム制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給／退職金制度／財形貯蓄／持株会／慶弔見舞金／保養所／ビジネスカジュアル（通年）／サークル活動／定期健康診断／団体生命保険／資格取得奨励金制度／副業制度（規定あり）他

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇　等