募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（給与労務）

仕事内容

【職務概要】
　労務・制度運用など幅広い業務に携わりながら、日々発生する課題に対して
　柔軟に対応し、改善・提案できる方を歓迎しています。

【職務詳細】
・給与計算（アウトソーシング先との連携）
・給与等仕訳伝票作成
・勤怠管理及び勤怠システム管理
・従業員台帳管理・異動発令作成
・出向、転籍を含む雇用契約管理
・タレントマネジメントシステム管理
・福利厚生制度の企画・立案・社内周知
・経営会議等の会議体への各種資料作成
・その他付随する業務
＜ご経験に応じて＞
・就業規則他各種規程の改定対応
・人事・報酬制度の企画・立案

★給与計算や労務管理といった基幹業務にとどまらず、就業規則の見直しや
　制度整備など、人事部門全体の仕組みづくりにも関与できます。
　若手のうちから幅広い経験を積むことができる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社員数300名以上の企業での人事経験（３年以上）
・労務管理の実務経験（2年以上）
・給与計算、社会保険の基礎知識
・社内外と丁寧なコミュニケーションが取れる方
・業務を着実に遂行する責任感をお持ちの方
・日常業務でExcel・Word・PowerPointを使用していること（Excel：VlookUP程度）

【尚可】
・成長企業など変化の多い環境での勤務経験
・給与計算に関する実務経験
・就業規則その他の規程改定を主体的に関与した経験
・タレントマネジメントシステムの運用経験
・以下のシステムのご経験
「TeamSpirit」「SuccessFactors」「カオナビ」
・人事領域で長期的にキャリアを築きたい方

勤務地

東京都新宿区西新宿一丁目24番1号　エステック情報ビル27階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（会社規定に基づき支給）、住宅手当（支給要件該当者のみ）、退職金制度、企業型確定拠出年金制度、資格取得支援制度、社員持株会（奨励金有り）等

休日・休暇

年間休日120日以上、土日祝、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、特別連続休暇、時間単位休暇、リフレッシュ長期休暇　等