募集要項

募集職種

【富山】人事（人事G・管理職候補）

仕事内容

【職務概要】
人事部人事Gの専任管理職として、人事業務全般（主に中途採用をメインにしつつ、新卒採用、教育研修、人事制度、その他各種企画）をご担当頂きます。

【職務詳細】
■人事業務全般を幅広くご担当頂く予定です。（ご自身の得意な領域、興味のある分野から随時お任せする予定です。）

・新卒採用活動（大卒以上・高卒）全般（企画～社内外の調整～インターンシップ～募集～選考～内定者フォローまで）
・中途採用活動全般（ニーズヒアリング～要件定義書作成～媒体の選定、エージェントへの手配～採用面接～内定～フォローアップまで）
・教育研修業務全般（全体企画～個別の研修企画～社内調整～研修会社との企画内容の検討、具体化～研修準備作業～実施～アフターフォローまで）
・人事制度運用／改革業務全般（企画～社内調整～コンサル会社との調整窓口～制度改定作業～運用マニュアル整備～実施～修正、定着フォローまで）
・各種規程の改訂（就業規則及び関連規程の改訂等）
・派遣スタッフ管理業務全般（要件定義～募集～職場見学の調整～契約手続き、派遣会社との交渉まで）
・その他企画業務全般（例：社員満足度調査、全社コンプライアンス推進、タレントマネジメントシステム運用）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社の人事部門にて、新卒採用、中途採用の業務経験10年以上
・直属の部下もしくは後輩への指導経験
・新卒採用、中途採用いずれかの面接官の経験
・自らプレイヤーとして積極的に動き、成果を生み出せる能力と意欲をお持ちの方
・普通自動運転免許（必要に応じて、入社後にその他資格取得可能）
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）による、資料作成、報告書・社内外プレゼン作成スキル

【尚可】
・従業員300名以上の製造業での人事部門経験5年以上
・事業会社で労務実務（給与計算、社会保険、就労管理、ハラスメント問題対応、労働問題対応等）の経験
・学生（10名以上）の前でPowerPointを使ってのプレゼンテーションを日常的に業務で行っていた経験
・管理職としての部下マネジメント経験

勤務地

富山県中新川郡上市町湯上野７２

勤務時間

8時30分～17時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費支給、退職金制度、単身赴任手当（入社後、転居を伴う異動があった場合に支給）出勤時にお弁当の手配可能（給与引き落とし）、ウォーターサーバー、給茶機、自販機（飲み物、カップ麺、ヨーグルト等）有

休日・休暇

年間休日120日（会社カレンダーあり）、入社後3か月間で有給休暇取得可能、育児目的休暇制度（有給）