募集要項

募集職種

【福岡】労務

仕事内容

【職務概要】
東証スタンダード上場企業にて労務業務をお任せします。また、入社後は法務業務もお任せします。
※法務業務は未経験でも差し支えございません。入社後にキャッチアップいただく前提となります。

【職務詳細】
●労務
グループ全体（工場・現場部門含む）における労務リスクの可視化・法令順守・制度整備を推進するとともに、M＆AにおけるPMI支援にも携わっていただきます。グループ会社を支援する立場から、ガバナンス強化と現場運用のバランスをとった制度構築と運用を担っていただきます。
（1）労務関係の規程・労働契約書類の整備と統一
（2）労使協定の統括
（3）M＆A関連対応、現場支援

●法務
（1）契約書管理・リーガルチェック
（2）契約関係の整備・統一
（3）社内規程整備・コンプライアンス推進
（4）M＆A関連・リスク管理対応

雇用形態

契約社員

応募資格

【必須】
・企業または社労士事務所における労務管理経験（3年以上）

【尚可】
・事業会社の法務経験もしくは法律事務所での経験
・M＆Aにおける労務DDやPMI対応経験
・労働関連法（労基法・安衛法・育介法など）への理解
・グループ会社や複数拠点での労務対応経験
・文書・制度設計スキル（規程、協定、教育資料作成）
・工場・現場部門での労務整備の経験
・社労士資格、またはそれに準ずる知識
・ガバナンスと現場運用の両立に取り組んだ経験

勤務地

福岡県福岡市南区向野2-10-25

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限5万円／月）、従業員持株会(拠出金に対して5%の報奨金加算)　、定年制60歳（再雇用65歳まで）、服装自由（TPOに応じた服装、経営管理部のほとんどがスーツ以外の服装で通勤しています）、育児・介護休業制度（取得実績あり）

休日・休暇

年間休日121日、週休二日制（土・日・祝日）、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）※3ヶ月に1回程度土曜出勤あり