募集要項

募集職種

人事（労務・採用）

仕事内容

【職務概要】
人事業務全般（労務管理・中途採用）を主担当としてご担当いただきます。
【職務詳細】
・労働契約書の作成および管理
・就業規則の改定対応（法令遵守含む）
・社会保険手続きに関する社労士との連携
・給与関連業務（経理部門との協働）
・中途採用計画の立案と実行
・求人媒体の選定および運用管理
・人材紹介会社との連携・対応
・面接フローの設計・実施・候補者対応
・採用に関する社内外ステークホルダーとの調整
・入退社対応を含む人事オペレーション全般
・業務効率化を目的とした人事制度の見直し
・MBOや人事評価制度の構築・運用（将来的に）
・社員研修や教育プログラムの企画・実施（将来的に）
・エンゲージメント施策の企画・実行（将来的に）
・経営陣向けの人事レポートの作成・報告（将来的に）
・IPOを見据えた人事制度整備の支援
・人事部門立ち上げに伴う体制構築支援
・多国籍社員を含む人材マネジメント環境の整備
・英語を用いた社内コミュニケーション（翻訳機使用可能）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事業務全般の経験（目安として5年程度以上）
・基本的な英語コミュニケーション力（日常会話程度）

【尚可】
・スタートアップ企業でのバックオフィス経験
・人事部門の立上げや改革に携わった経験
・多国籍チームでの就業経験
・社労士や関連資格経験

勤務地

東京都港区赤坂2-5-4 赤坂室町ビル6F

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、定年65歳（再雇用制度あり）、フリーアドレスオフィス

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数120日