募集要項

募集職種

【東京：リモート】プロジェクトリーダー(店頭システム)

仕事内容

【職務概要】
全国3000か所に導入するPOSシステムの新規開発・展開構想に、超上流から携わっていただく方を募集します。事業成長へのインパクトが大きい、やりがいのあるポジションです。

【職務詳細】
顧客管理、売上管理、エステ契約、支払管理等、ポーラ3000店舗のCX向上のミッションをお任せします。
接客現場の課題を直接把握し、事業部門と連携しながら、店頭DXの実現に貢献いただきたいと思っています。
◎主な業務
・プロジェクトマネジメント（ベンダー管理、予算管理、進捗管理）
・事業部門、パートナー企業との要件調整
・テスト計画策定・実行、ローンチ準備
・トラブル対応と店舗影響の最小化
・店頭で使用されるPOSシステムの運用保守

【チーム体制】
POLA CX システム企画チーム
チームリーダー＋社員メンバー8人
グループ会社のPOLAの店頭サービス(POSや肌診断など)領域を中心に企画、開発、運用保守まで一貫して案件推進を担当するチームです。トラブル時も店舗への影響を最小限に留めるためにチームワークも大切にしています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
▼下記いずれか1つのご経験をお持ちの方
・プライムベンダー及び社内SEとして、上流から下流まで一通りのシステム開発経験
・主担当としてシステム開発をリードした経験
・開発案件の要件定義のご経験がある方 (経験年数不問)　
　※導入・保守案件の要件定義経験は対象外

【尚可】
・POSや販売管理システムの開発経験（サービス・小売・流通業）
・スクラッチ開発のPM／PL経験
・複数ステークホルダーとの調整経験
・ウォーターフォール型開発のマネジメント経験

勤務地

東京都品川区西五反田2-2-10. ポーラ第2五反田ビル6階

勤務時間

1ヶ月精算フレックスタイム制 　※コアタイム13：00～14：00
実労働時間7時間55分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種休暇制度、リモートワーク制度、カフェテリアプラン型福利厚生制度、退職金制度、社員割引制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度（DC）

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝、その他会社のカレンダーによる）、所定休日：125日、有給休暇：初年度10日（最高20日付与）、リフレッシュ休暇制度：連続5日以上が基本、夏季休暇、年末年始休暇