募集要項

募集職種

労務※課長候補

仕事内容

【職務概要】
主に労働政策、安全衛生、退職給付、給与計算・社会保険、DEIを中心に、労政労務領域の各種制度の企画・運用及びマネジメントをご担当いただきます。
【職務詳細】
■給与計算・社会保険
　・給与計算、社会保険・労働保険、所得税・地方税、勤怠管理
■退職給付
　・確定拠出年金の運営・管理、従業員各種対応
　・退職金・確定給付企業年金の運営・管理
■労働政策
　・労働基準法対応、労働制度、労使関係、勤怠管理に関わる各種の企画・提案・運用、
　・全国事業拠点の労働実績集計・解析と指導・助言、従業員代表の選任管理・労使協定の締結、労働に関する各種事項の企画・運用
■安全衛生
　・全国事業拠点の産業医・衛生管理者・衛生推進者の選任管理、衛生委員会の組成・運営・管理、生産拠点の有害物質管理
　・産業保健政策の企画・運用、不調者対応、健康経営に係る認証取得の企画・実行
■DEI
　・次世代育成支援対策推進法対応とくるみん取得の企画・実行、女性活躍推進法対応とえるぼし取得の企画・実行
　・外国人雇用に関する各種対応

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・部署・役職を問わずマネジメント経験があり、マネジメントに引き続きチャレンジしたい方
・労政労務の領域で実務経験5年以上ある方
・給与計算・社会保険、労働政策、安全衛生、退職給付、DEIを含む労政労務領域の実務経験が何かしらある方(列挙していることは全てでなくても可)

【尚可】
・課題解決の考え方を以って自立的に調査・分析・企画・立案に取り組むことができる方
・必須で記載している要件のほか、人材開発(採用、配置、評価、昇格、報酬)及び人事制度の企画立案経験がある方

勤務地

〒100-6605　東京都千代田丸ノ内一丁目９番２号 グラントウキョウサウスタワー５F

勤務時間

8：45～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

・退職金制度（確定給付年金＋確定拠出年金）
・福利厚生倶楽部加入（全国の飲食店・レジャー施設・スポーツジム等の優待サービス）

休日・休暇

・年間休日126日程度（各年度の祝日の設定により異なります）
・完全週休二日制（土、日、祝日休み）・他の休日は、夏季休暇、年末年始休暇・年次有給休暇初年度付与10日（入社3か月経過した段階で付与）