募集要項

募集職種

FP＆A・PMI企画

仕事内容

【職務概要】
このポジションでは、 M＆A後のPMI・バリューアップ推進に資するべく、 原価・物流費・関税・為替など「構造的なコスト」に横断的にアプローチし利益率の向上をリード していただきます。
実行主体は各部門ですが、数値をもとに提言・支援する 「利益構造の参謀」 として、経営陣・SCM・経営管理・ブランド運営部との密な連携が期待されます。

【職務詳細】
・M＆Aによりグループインした企業の事業構造・利益構造を定量的に分析し、課題を発見
・改善仮説を構築し実現可能性を各部署責任者と検討
・施策実行・改善効果の創出までPJをマネジメント
▼ 業務の一例 ▼
・対象企業の商品ポートフォリオを分析し、在庫回転率の改善に向けたSCM最適化を提案
・原価率を悪化させているSKUを特定し仕入条件変更などの提案
・グループ全体のSCM共通化・購買共通化などを企画
・データ基盤チームや経営管理チームと連携し、よりタイムリーな管理会計を構築
【チーム体制】
・管掌役員：取締役CFO
・上長：経営管理本部FP＆A室長（30代公認会計士）
・FP＆A・PMI担当：※本ポジション

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・財務三表（PL・BS・CF）の理解と分析経験
・コスト分析や収益構造の改善提案経験
・Excelスキル（関数／ピボット／モデル構築レベル）
・部門横断でのコミュニケーション・提案経験
【尚可】
・原価／物流費／関税／為替などに関する定量分析経験
・SCM企画／経営企画／FP＆Aいずれかの実務経験
・公認会計士、簿記1級
・FAS／戦略コンサル経験者
・BIツール（Power BI／Tableau等）の使用経験
・英語での基本的な読み書き（中国SCMとの連携あり）
【「健全かつ成長可能な収益構造」をつくる参謀ポジション】
経営視点から全社コスト構造を捉え、事業部・SCM・経営管理のハブとして機能する役割です。既存の延長ではなく、「なぜ利益が残らないのか」を根本から解き明かし、構造改善に直結する仮説と行動が期待されます。

勤務地

東京都渋谷区神南１丁目４番９号 テアトル神南 オフィス棟 6F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム 9：30～15：30）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

健康診断、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、社割制度など

休日・休暇

年間休日125日以上、完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）、入社時特別休暇（3日間）、看護・育児・介護休暇