募集要項

募集職種

人事・総務（総合職）

仕事内容

　　　　　　　　　　　☆★☆★おすすめポイント☆★☆★
■伊藤忠グループというバックボーンで総合力に強みのある企業でありながら、
　担当者の意見がしっかり反映できる環境！
■本格的に始動したばかりの業務改善に参画することができ、人事制度構築などの
　貴重な経験を積むことができます。
■約2,800名という従業員を抱える企業での人事経験を積むことができます。

【職務概要】
”総合職”での募集となります。入社当初はOJTを中心として人事内業務の理解や業界理解を深めていただき、実態把握から努めていただきます。

【職務詳細】
・人事課における業務改善・効率化プロジェクトの推進
・多様な雇用形態に対応した業務フローの整理・構築
・既存の煩雑な業務フローを分析し最適化を図る業務
・昨年度から始動したプロジェクトの強化・発展に貢献

社内に存在する多様な雇用区分（総合職・事務職・契約社員・パートなど）に関する、主に給与・労務周りにおける業務フローの整理・再構築を担当いただきます。
現状は雇用形態ごとに異なる手続きが煩雑化しており、業務フローの最適化が課題となっております。昨年度から始動したプロジェクトに参画し、さらなる業務改善を推進していただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社にて人事実務3年以上（単独担当ではなくても一部従事したことがあれば構いません）
・業務効率化や業務改善の経験がある方（コンサル会社などの経験でも構いません）

【尚可】
・Obic７（人事給与システム）の操作経験があれば尚可
・簿記2級・ビジネス実務法務2級程度の知識があれば尚可
・不動産業界経験は問いません（従業員の雇用パターンが多い事業会社でのご経験は活かしていただけます）

勤務地

東京本社：東京都中央区日本橋大伝馬町1番4号

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム9時～14時）標準的な勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間30分）

想定給与

残業30時間程度の場合の年収です。

待遇・福利厚生

通勤手当、互助会（フロンティア会）、雇用延長制度有り、社員親睦会、各種スポーツチームあり、確定拠出企業型年金

休日・休暇

■完全週休2日制（水日祝）　■有給休暇10日～20日　■休日日数124日■年末年始休暇　■慶弔休暇　■育児休暇　■介護休暇