募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事マネージャー候補（RA経験者）

仕事内容

【職務概要】
成長中のD2C事業のスタートアップにおいて、採用戦略から実行まで一気通貫で担う人事ポジションです。
採用要件の言語化、求人票設計、スカウト媒体運用、KPI管理、面接プロセスの改善など、単なるオペレーションにとどまらず、事業と一体になって採用の成果を生み出すことがミッションです。現在は、採用チャネルとしてはエージェントとダイレクトリクルーティングを中心に運用しています。
RA出身者ならではの経験から仮説設計、実行、改善を通じて、採用成功率を高めるアプローチを求めています。またキャリアとしては、組織開発まで含めたHRteam全体の管轄をしていただきたいと考えています。

【職務詳細】
・採用ポジションごとの要件ヒアリング～定義・言語化
・各種チャネルに対応した求人票設計／スカウト文面の作成と改善
・採用KPI（推薦数、面接率、内定率など）のモニタリングと改善サイクルの設計
・入社後オンボーディング施策や継続率を高める組織系PJの設計、運用

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須スキル】
・人材紹介（RA）のご経験5年以上
・採用要件の深掘り、求人票設計から推薦、歩留まり改善まで自走した経験
・数値分析（推薦数・内定率など）に基づく改善提案、施策実行経験
・CAや候補者との連携における情報設計・面談支援の経験・顧客折衝や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを通じた課題解決力

【尚可】
・スカウト媒体（ビズリーチ等）の文面改善、運用経験
・CA連携や推薦精度向上に向けた情報設計、仕組み化経験
・自社採用PJやHRBP的な動きへの関与（現場との要件すり合わせや採用企画）
・採用KPIの可視化や、面接官FBサイクルなどのプロセス改善経験
・採用広報／オンボーディング／制度設計など他領域に関心を持って取り組める方

勤務地

【本社】東京都渋谷区道玄坂1-19-14 コエル渋谷道玄坂 6階

勤務時間

フレックスタイム制（所定労働時間8時間／コアタイム12：00～17：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅手当、通勤交通費実費支給、健康診断、書籍購入費補助、ミモザケア（ピル／漢方代の一部負担）、コミュニケーション手当（チーム飲み会、全社ランチ費用手当）、社内表彰制度、社員旅行、各種イベント

休日・休暇

完全週休2日制、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、ミモザ休暇（生理休暇）、産休育休