募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事マネージャー候補（中小企業HRのMGR経験者）

仕事内容

【職務概要】
成長フェーズのD2C事業のスタートアップにおいて、採用の戦略設計から実行までを一貫して担うHRマネージャーを募集します。
CEO・CFO直下の体制で、経営と近い距離でスピード感のある意思決定・実行を推進いただくポジションです。採用に関わるKPIの設計・媒体運用・面接プロセスの改善など、裁量を持って「採用の全体最適」に向き合っていただきます。
また、ゆくゆくはオンボーディングや組織課題の改善など、採用を起点に組織づくりまで携わり、将来的にはCHRO候補としてのキャリアも想定しています。

【職務詳細】
・採用戦略の立案、要件定義、KPI設計
・ダイレクトリクルーティング運用、エージェント対応、媒体管理、戦略決め
・採用オペレーションの改善と推進
・評価項目の定義、トレーニングの設計
・オンボーディング施策や入社後フォロー体制の設計

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・スタートアップまたは中小企業において、中途採用を一貫して担当した経験（3年以上）
・ダイレクトリクルーティング／媒体運用の実務経験・採用活動におけるKPI設計
・オペレーション構築・改善経験
【尚可】
・面接官トレーニング／選考プロセスの改善経験・オンボーディングや採用広報の企画・実行経験・エンゲージメントや定着率向上に向けた組織課題への取り組み経験・経営陣や事業責任者と連携し、採用戦略を設計・推進した経験

勤務地

【本社】東京都渋谷区道玄坂1-19-14 コエル渋谷道玄坂 6階

勤務時間

フレックスタイム制（所定労働時間8時間／コアタイム12：00～17：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅手当、通勤交通費実費支給、健康診断、書籍購入費補助、ミモザケア（ピル／漢方代の一部負担）、コミュニケーション手当（チーム飲み会、全社ランチ費用手当）、社内表彰制度、社員旅行、各種イベント

休日・休暇

完全週休2日制、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、ミモザ休暇（生理休暇）、産休育休