募集要項

募集職種

【リモート】エンジニアリングマネージャー　

仕事内容

【業務内容】
Hacobuのプロダクト開発組織の生産性向上をミッションとするエンジニアリングマネージャーをお任せいたします。現在進めている取り組みを事業成長に繋げるべく、関連業務を幅広く担っていただきます。ピープルマネジメント、組織カルチャーの醸成にも力を発揮いただきます。
■開発組織全体の最適化と活性化の実行
・共通言語・認識をつくり、組織として戦うためのカルチャー醸成
・その他、潜在的な組織課題の発見と、課題の解決の推進
■開発チームのパフォーマンス最大化
・チーム内外のコミュニケーションを促進するための施策策定と実施
・全体方針や開発者の意向に応じたリソースマネジメント
■開発者のピープルマネジメント
・1on1やコーチングやメンタリングを通した開発者への支援
・人事評価を通した開発者の成長促進やキャリア支援

【Hacobuの向き合う社会課題】
物流プロセスは荷主、運送、倉庫などステークホルダーの多さと複雑さから、イノベーションが後回しにされてきました。個社最適は進むものの全体最適が進まない状況です。その状況は物流クライシスという社会課題となって表出してきており、日本も国家として取り組む重要なテーマとなっています。Hacobuは「MOVO」の活用により個別領域の効率化を推進しつつ、様々な事業者が協調しながら全体最適を目指していく土台を提供することで、「運ぶ」の最適化を目指します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■ 5名以上の開発チームや開発プロジェクトの責任ある立場でのマネジメント経験

【開発チームについて】
PdM、エンジニア、QA、デザイナーによる職能横断型チームです。数名～10名程度のチーム規模でスクラム開発を実施しています。スプリント期間は2週間のチームが多いです。スクラムイベントやワークスタイルはチームに任されており、プロダクト毎に最適な運営を実現しています。メンバー間での意見交換も活発です。

【技術環境】
-開発言語：Go　TypeScript
-フレームワーク：Echo（BFFのみ）
API：FE（OpenAPI, GraphQL）, BE（gRPC）

勤務地

東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F

勤務時間

フレックスタイム（コアタイム：11～16時）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費支給（上限5万円）、子育て・介護の時短勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、個人型確定拠出年金(iDeCo)、ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて）、リモートワーク手当

休日・休暇

年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、慶弔休暇