募集要項

募集職種

採用担当

仕事内容

【職務概要】
売上成長率158%かつ現在の倍近い店舗数の規模拡大を計画している企業での採用の採用全般を先輩社員とともに担当していただきます。
優秀な人材の採用のために、前例にとらわれない新しい採用手法等も、積極的に取り入れていただくことを期待しています。
若手の方の場合は 1ヶ月～6ヶ月の現場研修（兼任）も兼ねていただくこともございます。

【職務詳細】
＜採用戦略＞
・組織課題抽出、新卒採用／中途採用／採用戦略立案
・新たな採用スキームの検討
・ダイレクトリクルーティング、 SNS運用・リファラル採用の促進
・求める人材のスカウティング活動
・エージェントの新規開拓、関係性構築
・広報と連携した採用ブランディングの企画立案・実行
・面接、面談の実施
・イベント対応
・内定者研修やインターンシップの立案・運用　等
※経歴や適性などに合わせ、新卒採用・中途採用のいずれか、または兼任業務をお任せいたします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【いずれか必須】
A,飲食業での店長経験 1年以上
B,採用業務経験 1年以上、またはキャリアアドバイザー経験 1年以上
C,HR業界での採用支援に関する営業経験 1年以上

【歓迎条件】
D,サービス業でのアルバイト経験 1年以上
E,採用予算の策定経験をお持ちの方
F,役員クラスの方と連携し、業務を進めた経験

【想定年収】
・Aのみ：350～500万円（経験・能力により決定）
・A+BorC：450～550万円
・A+BorC+EF：500万～600万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷 1−17−2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル 12F

勤務時間

フレックスタイム制（1日8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

役職手当、資格手当、交通費支給（上限あり） 財形貯蓄制度、持株会制度、 ストックオプション制度、社員表彰、健康診断、39DAY（大切な人に食事券付の手紙を送付します）、自己成長プログラム

休日・休暇

年間休日120日／有給：入社半年経過後／10日～／土日祝休み／慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇※産前産後休暇希望者取得100%