募集要項

募集職種

【東京：リモート】エンジニアリング・マネジャー　

仕事内容

【職務概要】
エンジニアリング・マネジャーとして、プロダクト開発の技術的なリードだけでなく、開発組織そのものの成長と強化に取り組んでいただきます。

【職務詳細】
・チームビルディング、採用活動の計画と推進
・評価制度・フィードバック運用などの組織制度設計
・メンバーの1on1を通じた育成とキャリア支援
・エンジニアチームの目標設定・ロードマップの設計
・開発プロセスの改善、技術的意思決定のファシリテーション
・代表や他部署と連携した開発優先度の調整・調整業務

【ミッション】
同社がプロダクト開発を通じて向き合っているのは、“非IT企業”における情報共有の課題です。テクノロジーだけでなく、チームという「人の力」をどうデザインし、プロダクト価値を最大化できるかが成功の鍵です。EMは「チームの成長＝プロダクトの成長」と捉え、仲間と共に成果を出す立場となります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」
　という同社に共感いただける方
・5名以上の開発チームマネジメント経験がある方
・専門学校・短大卒可


【尚可】
・エンジニア組織の立ち上げ・制度構築経験
・採用面接の設計やスカウト・選考フローの構築経験
・チームのKPI設計・目標管理運用の経験
・1on1の運用や目標管理・評価などの経験
・EM→VPoEといったキャリア形成を志向されている方

勤務地

東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階

勤務時間

9：30～18：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費実費支給・ウォーターサーバー有・コーヒー紅茶飲み放題・書籍代補助

休日・休暇

土日祝日／年末年始／慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／結婚休暇