募集要項

募集職種

グループ経営推進担当（経営企画・事業管理）

仕事内容

【職務概要】
COO直下のポジションとして、グループ13社の経営実態を把握し、数値分析・KPI設計・改善推進の3軸で業務を推進していただきます。経営者の「右腕」「補佐官」として、現場に入り込みながら、グループ全体の経営精度を高めていく役割です。

【職務詳細】
・グループ各社の月次P／L分析（前年比・予算比・前月比差異など）
・顧客別・サービス別の収益性分析と要因特定
・各社KPI仮設定の支援と改善アクションの立案
・月次モニタリングと現場ヒアリングによる改善支援
・グループ経営会議や子会社報告会（月次）の運営補佐
・ダッシュボード要件整理およびBIツール導入支援（要件定義レベル）
・子会社の経営課題の進捗可視化とCOOの意思決定支援
・子会社間の統合プロジェクト等の運営サポート

【企業担当のおすすめコメント】
・COOの構想を実行に移す経営の中核ポジション
・現場と経営をつなぐ、実務と戦略両軸での活躍が可能

COO直下で、経営全体の改善に取り組める戦略ポジションです。数字だけでなく現場感も求められるため、実行力のある企画・管理経験者に特におすすめです！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　
・経営企画・事業企画・経営管理の経験（3年以上）
・P／L構造および財務三表の理解
・Excel、PowerPointでのレポート・資料作成能力
・社内外の関係者との調整・折衝能力

【尚可】
・グループ企業・PMI領域での経験
・KPI設計やダッシュボード導入経験
・SI業界や不動産業界に関する知見
・Tableau、PowerBI等のBIツール使用経験

勤務地

東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー41階

勤務時間

9：30～18：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当(上限5万円)、定期健康診断、産休育休制度、時短勤務制度

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇等