募集要項

募集職種

HRオペレーション業務改善担当

仕事内容

【職務概要】
人事オペレーションの運用・改善・効率化などをお任せいたします。
これまで採用領域を中心にチームでオペレーションを進めてきましたが、組織規模も拡大する中で人事機能も拡充しており、採用のみならず、育成・従業員支援・人事情報管理等の運用も増えてきています。
オペレーショングループの一員として、人事全体のオペレーションの品質・効率性の向上等にも取り組みつつ、採用・人材開発・人事関連制度整備等の各グループの支援などして頂きます。

【入社時にお任せしたいこと】
・業務改善・効率化対象の業務の把握
・業務オペレーション把握のための実務運用
・購買や契約などに関わる申請や調整
・採用ほかオペレーションの運用・改善
・入退社・休職・異動などに関する手続きの運用・改善

【将来的にお任せしたいこと】
※お任せする範囲については、ご経験や希望に応じて調整いたします。
・オペレーションG以外のGの業務改善・効率化
・業務効率改善のためのシステム導入（採用管理システム等のリプレイス）
・人事データの集計可視化やそれに基づく改善提案
・研修、社内コミュニケーション促進策など、人事施策の運用・運用支援

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事に限らず業務設計・業務フロー作成・業務改善経験のある方
・GASやRPAなどを活用して業務効率化や自動化など実現した方
・ITリテラシーの一定ある方
・他チーム・他部署などとの外部を巻き込んだ業務調整経験のある方

【歓迎】
・人事関連業務に知見がある方
・人事部門でのオペレーション対応経験
・他部門との折衝経験
・HRテック経験

勤務地

東京都港区六本木三丁目１番 1 号 六本木ティーキューブ（総合受付 11階）

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
標準勤務時間：8時間

想定給与

■スキル・経験に応じて優遇します

待遇・福利厚生

通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給）、社員持株会制度、確定拠出年金、インフルエンザ予防接種無料、関東ITソフトウェア健康保険組合

休日・休暇

年間休日127日、土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日、年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度